Die Nutzung von Künstlicher Intelligenz (KI) im HR eröffnet spannende Möglichkeiten, birgt jedoch auch rechtliche und ethische Herausforderungen.
- Warum sollten Sie KI zur Chefsache machen?
- Welche Einsatzmöglichkeiten von KI gibt es bereits heute im HR-Portfolio?
- Wie können Sie KI effektiv und rechtssicher einsetzen und welche Aspekte der Persönlichkeitsrechte müssen Sie beachten?
Diese Fragen haben wir im Rahmen unseres Events HR Insights 2025 – KI & Datenschutz im Fokus am 5. Februar gemeinsam beantwortet!
Besonders spannend waren die Einblicke zur rechtlichen Lage in der Schweiz, die Live-Demo eines KI-gestützten Grading-Tools sowie der Austausch zu den Potenzialen von Künstlicher Intelligenz im HR-Bereich.
Im Anschluss an den inhaltlichen Teil haben wir den Abend bei einem gemeinsamen Dinner im Kienbaum Office ausklingen lassen – ein schöner Abschluss für inspirierende Gespräche!
Agenda & Speaker
Die inspirierenden Keynotes und praxisnahen Einblicke kamen von führenden Expert:innen:
- Isabella Peres (Senior Manager bei Kienbaum): Warum KI und Datenschutz heute Chefsache sind / Die Potenziale von KI in HR
- Caroline Gaul (Legal Partner bei MME): Datenschutz und Urheberrecht in der HR-KI
- Timon Forrer (Director bei Kienbaum): Use Case KI in einem Grading Tool
