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Insights bei Kienbaum Schweiz

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Optimale Besetzungen – EIT.swiss

Ausgangssituation Die EIT.swiss, der führende Verband der Elektro-Installationsbranche in der Schweiz, musste eine Nachfolge für die Position der „Leitung Berufsbildung“ planen. Diese Rolle, die auch Mitglied der Geschäftsleitung ist, ist von zentraler Bedeutung für...
HRSO Studie 2024

Schweizer Unternehmen setzen auf Digitalisierung und KI für eine zukunftsorientierte Personalarbeit

Kienbaum Schweiz veröffentlicht HR-Trendstudie 2024! Zürich, 31. Oktober 2024 – Kienbaum Schweiz stellt die HR-Trendstudie 2024 vor, die aufzeigt, dass die Personalabteilungen in der Schweiz zunehmend strategisch agieren, um die Herausforderungen der Digitalisierung...
Snapshot Studie Transparenz

Transparenz im Vergütungssystem bleibt ein zentrales Thema

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Snapshot-Studie Pay Transparency 2024!   Kienbaum Schweiz hat die Ergebnisse der aktuellen Snapshot-Studie 2024 zum Thema Transparenz in Vergütungssystemen veröffentlicht. Die Studie basiert auf den Antworten von 63 Teilnehmenden,...
Salärstudie Spezialisten und Fachkräfte Schweiz 2025

Vergütungsreport 2025: Trends und Herausforderungen für Schweizer Fachkräfte

Zürich, 1. September 2025 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Spezialist:innen und Fachkräfte. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die...
Prognose zur Gehaltsentwicklung 2025

Moderate Gehaltssteigerungen 2025, Druck auf Schweizer Arbeitsmarkt bleibt bestehen

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Prognose für Gehaltsentwicklung für 2025   Zürich, 17. Oktober 2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von...

Effizientes Compensation & Performance Management – Adnovum

Kontext Adnovum ist ein seit über 30 Jahren agierender Schweizer IT-Dienstleister mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen und IT-Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert hat. Herausforderung Durch einen Neuaufsatz der...

Effizientes Compensation & Performance Management – Vebego

Kontext Vebego AG ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Niederländischen Wurzeln, das in den Bereichen Facility Management, Reinigungsservices und Infrastrukturdienstleistungen aktiv ist und rund 40‘000 Mitarbeitende in mehreren Ländern beschäftigt....

Effizientes Compensation & Performance Management – Zino Davidoff SA

Kontext Zino Davidoff, ein Retailunternehmen in der Lifestyle- und Luxusbranche mit Sitz in Basel. Herausforderung Zino Davidoff hat keine einheitliche und strukturierte Handhabung der Gehaltshöhen und Struktur in der Organisation etabliert. Das Unternehmen benötigte...

Optimale Besetzungen – Leister

Ausgangssituation Die Leister Gruppe ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz im Kanton Obwalden in der Zentralschweiz. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1'000 Mitarbeitende und ist in der Maschinen- und Elektroindustrie tätig. Um als...
Performance Management Studie 2024

Performance-Management: Mutige Führung und gezielte Leistungskultur als Erfolgsfaktoren

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Performance Management Studie 2024     Der Schweizer Arbeitsmarkt im Wandel: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Attraktivität und Produktivität mit einem klaren Performance-Management-System langfristig zu sichern....

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