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Flyer_Comp&Ben_Networkingevent

Networking-Event für Compensation & Benefits Experten

Networking-Event für Compensation & Benefits Experten Die Welt der Compensation & Benefits in der Schweiz ist klein, gut vernetzt und lebt vom persönlichen Austausch. Nach dem grossen Interesse und dem positiven Feedback der vergangenen Jahre führen wir auch...

Effizientes Compensation & Performance Management – PKE Vorsorgestiftung Energie

Kontext Die PKE Pensionskasse Energie ist eine autonome, privatrechtlich organisierte Sammelstiftung mit Sitz in Zürich. Sie ist mit einem Vermögen von 12 Milliarden Franken und rund 29'000 versicherten Personen eine der grossen Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz....
HRSO Studie 2024

Schweizer Unternehmen setzen auf Digitalisierung und KI für eine zukunftsorientierte Personalarbeit

Kienbaum Schweiz veröffentlicht HR-Trendstudie 2024! Zürich, 31. Oktober 2024 – Kienbaum Schweiz stellt die HR-Trendstudie 2024 vor, die aufzeigt, dass die Personalabteilungen in der Schweiz zunehmend strategisch agieren, um die Herausforderungen der Digitalisierung...
Salärstudie Spezialisten und Fachkräfte Schweiz 2025

Vergütungsreport 2025: Trends und Herausforderungen für Schweizer Fachkräfte

Zürich, 1. September 2025 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Spezialist:innen und Fachkräfte. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die...

Effizientes Compensation & Performance Management – Adnovum

Kontext Adnovum ist ein seit über 30 Jahren agierender Schweizer IT-Dienstleister mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen und IT-Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert hat. Herausforderung Durch einen Neuaufsatz der...
Performance Management Studie 2024

Performance-Management: Mutige Führung und gezielte Leistungskultur als Erfolgsfaktoren

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Performance Management Studie 2024     Der Schweizer Arbeitsmarkt im Wandel: Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Attraktivität und Produktivität mit einem klaren Performance-Management-System langfristig zu sichern....

Fundierte Personalentscheidungen Glatz AG

Ausgangssituation Die Glatz AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit über 125-jähriger Tradition in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Sonnenschirmen für den privaten und gewerblichen Einsatz. Sie beschäftigt ca. 250 Mitarbeitende....
Prognose zur Gehaltsentwicklung 2025

Moderate Gehaltssteigerungen 2025, Druck auf Schweizer Arbeitsmarkt bleibt bestehen

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Prognose für Gehaltsentwicklung für 2025   Zürich, 17. Oktober 2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von...
Kadersalärstudie_2025

Schweizer Kaderfunktionen: Vergütungsreport 2025 zeigt aktuelle Trends und Herausforderungen

Zürich, 1. September 2025 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Führungskräfte auf jeder Stufe. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die...

Effizientes Compensation & Performance Management – Vebego

Kontext Vebego AG ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Niederländischen Wurzeln, das in den Bereichen Facility Management, Reinigungsservices und Infrastrukturdienstleistungen aktiv ist und rund 40‘000 Mitarbeitende in mehreren Ländern beschäftigt....

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