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Insights bei Kienbaum Schweiz

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Prognose zur Gehaltsentwicklung 2025

Moderate Gehaltssteigerungen 2025, Druck auf Schweizer Arbeitsmarkt bleibt bestehen

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Prognose für Gehaltsentwicklung für 2025   Zürich, 17. Oktober 2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von...

Optimale Besetzungen – EIT.swiss

Ausgangssituation Die EIT.swiss, der führende Verband der Elektro-Installationsbranche in der Schweiz, musste eine Nachfolge für die Position der „Leitung Berufsbildung“ planen. Diese Rolle, die auch Mitglied der Geschäftsleitung ist, ist von zentraler Bedeutung für...

Wirksame Transformation – Axpo Group

Kontext Die Axpo Group ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbarer Energie und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. 7‘000 Mitarbeitende leisten mit klimaschonenden Kraftwerkspark einen wichtigen Beitrag...

Optimale Besetzungen – Leister

Ausgangssituation Die Leister Gruppe ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz im Kanton Obwalden in der Zentralschweiz. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1'000 Mitarbeitende und ist in der Maschinen- und Elektroindustrie tätig. Um als...
HRSO Studie 2024

Schweizer Unternehmen setzen auf Digitalisierung und KI für eine zukunftsorientierte Personalarbeit

Kienbaum Schweiz veröffentlicht HR-Trendstudie 2024! Zürich, 31. Oktober 2024 – Kienbaum Schweiz stellt die HR-Trendstudie 2024 vor, die aufzeigt, dass die Personalabteilungen in der Schweiz zunehmend strategisch agieren, um die Herausforderungen der Digitalisierung...
Salärstudie Schweiz

Schweizer Fachkräfte: Vergütungsreport 2024 zeigt aktuelle Trends und Herausforderungen

Zürich, 24. Juni 2024 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Spezialist:innen und Fachkräfte. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die „Kienbaum...

Effizientes Compensation & Performance Management – PKE Vorsorgestiftung Energie

Kontext Die PKE Pensionskasse Energie ist eine autonome, privatrechtlich organisierte Sammelstiftung mit Sitz in Zürich. Sie ist mit einem Vermögen von 12 Milliarden Franken und rund 29'000 versicherten Personen eine der grossen Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz....

Optimale Besetzungen – KV Luzern

Ausgangssituation Der Kaufmännische Verband Luzern, eine führende Organisation im Bereich Bildung und Berufsbildung, stand vor der Herausforderung, die Schlüsselposition "Leitung Weiterbildung" neu zu besetzen. Diese Position ist entscheidend für die Weiterentwicklung...
Pay Transparency Studie 2025

Pay Transparency in der Schweiz – gekommen, um zu bleiben

Kienbaum Schweiz und Great Place To Work veröffentlichen die Pay Transparency Studie 2025   Vergütungstransparenz – Ein Muss für zeitgemässe Unternehmensführung? Die internationale Diskussion rund um Vergütungstransparenz sowie steigende Erwartungen von...
Snapshot Studie Transparenz

Transparenz im Vergütungssystem bleibt ein zentrales Thema

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Snapshot-Studie Pay Transparency 2024!   Kienbaum Schweiz hat die Ergebnisse der aktuellen Snapshot-Studie 2024 zum Thema Transparenz in Vergütungssystemen veröffentlicht. Die Studie basiert auf den Antworten von 63 Teilnehmenden,...

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