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Insights bei Kienbaum Schweiz

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Kienbaum in der Presse

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Optimale Besetzungen – Leister

Ausgangssituation Die Leister Gruppe ist ein weltweit tätiger Schweizer Technologiekonzern mit Hauptsitz im Kanton Obwalden in der Zentralschweiz. Die Unternehmensgruppe beschäftigt rund 1'000 Mitarbeitende und ist in der Maschinen- und Elektroindustrie tätig. Um als...

Optimale Besetzungen – SVA Zürich

Die SVA Zürich ist das Kompetenz­zentrum für Sozial­versicherungen im Kanton Zürich. Über 1’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden: die Versicherten und Arbeit­gebenden im Kanton Zürich.

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Generationenübergreifender Führungsansatz

Fabienne Bezemer wird Co-Lead von Executive Search! Kienbaum freut sich, die Rückkehr von Fabienne Bezemer in den Executive Search Bereich bekanntzugeben. Nach mehr als acht Jahren bei Kienbaum und einer zwischenzeitlichen Tätigkeit im Bereich Compensation &...
Prognose zur Gehaltsentwicklung 2025

Moderate Gehaltssteigerungen 2025, Druck auf Schweizer Arbeitsmarkt bleibt bestehen

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Prognose für Gehaltsentwicklung für 2025   Zürich, 17. Oktober 2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von...

Fundierte Personalentscheidungen Glatz AG

Ausgangssituation Die Glatz AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit über 125-jähriger Tradition in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Sonnenschirmen für den privaten und gewerblichen Einsatz. Sie beschäftigt ca. 250 Mitarbeitende....
HRSO Studie 2024

Schweizer Unternehmen setzen auf Digitalisierung und KI für eine zukunftsorientierte Personalarbeit

Kienbaum Schweiz veröffentlicht HR-Trendstudie 2024! Zürich, 31. Oktober 2024 – Kienbaum Schweiz stellt die HR-Trendstudie 2024 vor, die aufzeigt, dass die Personalabteilungen in der Schweiz zunehmend strategisch agieren, um die Herausforderungen der Digitalisierung...

Effizientes Compensation & Performance Management – PKE Vorsorgestiftung Energie

Kontext Die PKE Pensionskasse Energie ist eine autonome, privatrechtlich organisierte Sammelstiftung mit Sitz in Zürich. Sie ist mit einem Vermögen von 12 Milliarden Franken und rund 29'000 versicherten Personen eine der grossen Vorsorgeeinrichtungen in der Schweiz....
Snapshot Studie Transparenz

Transparenz im Vergütungssystem bleibt ein zentrales Thema

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Snapshot-Studie Pay Transparency 2024!   Kienbaum Schweiz hat die Ergebnisse der aktuellen Snapshot-Studie 2024 zum Thema Transparenz in Vergütungssystemen veröffentlicht. Die Studie basiert auf den Antworten von 63 Teilnehmenden,...

Effizientes Compensation & Performance Management – Zino Davidoff SA

Kontext Zino Davidoff, ein Retailunternehmen in der Lifestyle- und Luxusbranche mit Sitz in Basel. Herausforderung Zino Davidoff hat keine einheitliche und strukturierte Handhabung der Gehaltshöhen und Struktur in der Organisation etabliert. Das Unternehmen benötigte...
Kadersalärstudie_2025

Schweizer Kaderfunktionen: Vergütungsreport 2025 zeigt aktuelle Trends und Herausforderungen

Zürich, 1. September 2025 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Führungskräfte auf jeder Stufe. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die...

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