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Insights bei Kienbaum Schweiz

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Kienbaum in der Presse

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Effizientes Compensation & Performance Management – Adnovum

Kontext Adnovum ist ein seit über 30 Jahren agierender Schweizer IT-Dienstleister mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen und IT-Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert hat. Herausforderung Durch einen Neuaufsatz der...
Pay Transparency Studie 2025

Pay Transparency in der Schweiz – gekommen, um zu bleiben

Kienbaum Schweiz und Great Place To Work veröffentlichen die Pay Transparency Studie 2025   Vergütungstransparenz – Ein Muss für zeitgemässe Unternehmensführung? Die internationale Diskussion rund um Vergütungstransparenz sowie steigende Erwartungen von...
KienbaumAG_Thomas-Straessle_Fabienne-Bezember (3)

Generationenübergreifender Führungsansatz

Fabienne Bezemer wird Co-Lead von Executive Search! Kienbaum freut sich, die Rückkehr von Fabienne Bezemer in den Executive Search Bereich bekanntzugeben. Nach mehr als acht Jahren bei Kienbaum und einer zwischenzeitlichen Tätigkeit im Bereich Compensation &...
Kadersalärstudie_2025

Schweizer Kaderfunktionen: Vergütungsreport 2025 zeigt aktuelle Trends und Herausforderungen

Zürich, 1. September 2025 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Führungskräfte auf jeder Stufe. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die...

Effizientes Compensation & Performance Management – Vebego

Kontext Vebego AG ist ein international tätiges Familienunternehmen mit Niederländischen Wurzeln, das in den Bereichen Facility Management, Reinigungsservices und Infrastrukturdienstleistungen aktiv ist und rund 40‘000 Mitarbeitende in mehreren Ländern beschäftigt....

Wirksame Transformation – Axpo Group

Kontext Die Axpo Group ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbarer Energie und international führend im Energiehandel sowie in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. 7‘000 Mitarbeitende leisten mit klimaschonenden Kraftwerkspark einen wichtigen Beitrag...
Prognose zur Gehaltsentwicklung 2025

Moderate Gehaltssteigerungen 2025, Druck auf Schweizer Arbeitsmarkt bleibt bestehen

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Prognose für Gehaltsentwicklung für 2025   Zürich, 17. Oktober 2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von...

Optimale Besetzungen – KV Luzern

Ausgangssituation Der Kaufmännische Verband Luzern, eine führende Organisation im Bereich Bildung und Berufsbildung, stand vor der Herausforderung, die Schlüsselposition "Leitung Weiterbildung" neu zu besetzen. Diese Position ist entscheidend für die Weiterentwicklung...

Fundierte Personalentscheidungen Glatz AG

Ausgangssituation Die Glatz AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit über 125-jähriger Tradition in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Sonnenschirmen für den privaten und gewerblichen Einsatz. Sie beschäftigt ca. 250 Mitarbeitende....

Optimale Besetzungen – SVA Zürich

Die SVA Zürich ist das Kompetenz­zentrum für Sozial­versicherungen im Kanton Zürich. Über 1’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden: die Versicherten und Arbeit­gebenden im Kanton Zürich.

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