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Insights bei Kienbaum Schweiz

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Header Talents @ Kienbaum

Talents @ Kienbaum

Neugierig auf die Welt der Unternehmensberatung & Executive Search? Am 16. April 2026 öffnet Kienbaum Schweiz die Türen für Talente und Berufserfahrene, die mehr über die spannende Welt von Consulting und Executive Search erfahren möchten. Das erwartet unsere...

Optimale Besetzungen – KV Luzern

Ausgangssituation Der Kaufmännische Verband Luzern, eine führende Organisation im Bereich Bildung und Berufsbildung, stand vor der Herausforderung, die Schlüsselposition "Leitung Weiterbildung" neu zu besetzen. Diese Position ist entscheidend für die Weiterentwicklung...
Salärstudie Spezialisten und Fachkräfte Schweiz 2025

Vergütungsreport 2025: Trends und Herausforderungen für Schweizer Fachkräfte

Zürich, 1. September 2025 – Die angemessene und leistungsgerechte Vergütung ist entscheidend für die Rekrutierung und Bindung qualifizierter Spezialist:innen und Fachkräfte. Doch welche Vergütung ist im Einzelfall tatsächlich angemessen? Die Antwort liefert die...

Fundierte Personalentscheidungen Glatz AG

Ausgangssituation Die Glatz AG ist ein Schweizer Familienunternehmen mit über 125-jähriger Tradition in der Entwicklung, Herstellung und im Vertrieb von hochwertigen Sonnenschirmen für den privaten und gewerblichen Einsatz. Sie beschäftigt ca. 250 Mitarbeitende....

Effizientes Compensation & Performance Management – Adnovum

Kontext Adnovum ist ein seit über 30 Jahren agierender Schweizer IT-Dienstleister mit rund 700 Mitarbeitenden weltweit, der sich auf die Entwicklung von Softwarelösungen und IT-Sicherheitsdienstleistungen spezialisiert hat. Herausforderung Durch einen Neuaufsatz der...

Effizientes Compensation & Performance Management – Zino Davidoff SA

Kontext Zino Davidoff, ein Retailunternehmen in der Lifestyle- und Luxusbranche mit Sitz in Basel. Herausforderung Zino Davidoff hat keine einheitliche und strukturierte Handhabung der Gehaltshöhen und Struktur in der Organisation etabliert. Das Unternehmen benötigte...
Pay Transparency Studie 2025

Pay Transparency in der Schweiz – gekommen, um zu bleiben

Kienbaum Schweiz und Great Place To Work veröffentlichen die Pay Transparency Studie 2025   Vergütungstransparenz – Ein Muss für zeitgemässe Unternehmensführung? Die internationale Diskussion rund um Vergütungstransparenz sowie steigende Erwartungen von...
Prognose zur Gehaltsentwicklung 2025

Moderate Gehaltssteigerungen 2025, Druck auf Schweizer Arbeitsmarkt bleibt bestehen

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Prognose für Gehaltsentwicklung für 2025   Zürich, 17. Oktober 2024 – Das Beratungsunternehmen Kienbaum hat seine aktuelle Gehaltsentwicklungsprognose für das Jahr 2025 veröffentlicht. Die Ergebnisse basieren auf den Angaben von...
Snapshot Studie Transparenz

Transparenz im Vergütungssystem bleibt ein zentrales Thema

Kienbaum Schweiz veröffentlicht Snapshot-Studie Pay Transparency 2024!   Kienbaum Schweiz hat die Ergebnisse der aktuellen Snapshot-Studie 2024 zum Thema Transparenz in Vergütungssystemen veröffentlicht. Die Studie basiert auf den Antworten von 63 Teilnehmenden,...

Optimale Besetzungen – SVA Zürich

Die SVA Zürich ist das Kompetenz­zentrum für Sozial­versicherungen im Kanton Zürich. Über 1’000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden: die Versicherten und Arbeit­gebenden im Kanton Zürich.

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